Ideen

Wo neue Ideen alte übertrumpfen. Und Sie wählen Ihre Arbeitsweise, frei von Hierarchien und Papierkram.

Freiheit

Wo Ihre Erfahrung, Ihr Schwung und Ihr Talent Sie in unbekannte Richtungen treiben können. Und Sie haben die Freiheit, neue Grenzen zu überschreiten.

Teamarbeit

Wo Teamarbeit und Gemeinschaftskultur die Plattform für persönliches und unternehmerisches Wachstum formen.

Support

Wo hilfsbereite Kollegen wie eine zweite Familie sind.

Unsere Standorte

Malaysia

Malta

Möchten Sie Telearbeit machen?

Binary.com ist ein dynamischer und flexibler Arbeitsplatz. Wir verfügen sowohl über Firmensitze als auch über Angestellte, die aus ihren Homeoffices in Ländern rund um die Welt arbeiten. Wenn das zu Ihnen passt, sind Sie bei uns willkommen.

Wo Sie hinkommen können

Entspannen Sie sich auf wunderbaren Stränden, Inseln und Gebirgen, die nur einen kurzen Flug entfernt liegen. Von Malta aus haben Sie Europa, das Mittelmeer und Nordafrika. Und von Malaysia aus, ganz Asien.

Mehrere Vorteile

Wir bieten eine marktorientierte Vergütung, jährlichen Leistungsbonus, Gesundheitsvorteile, Reisekosten- und Internetpauschale und Betriebsausflüge. Genießen Sie einen hohen Lebensstandard, egal ob Sie in Malta oder Malaysia sind.

Ideen, Meinungen und Erkenntnisse von den Menschen hinter Binary.com

Begeistert von Menschen, Kultur, Management und Software-Entwicklung? Entdecken Sie, was wir tun, was uns wichtig ist, und wie wir unsere Ideen zum Leben erwecken.

Offene Positionen

Binary.com versucht laufend, seinem talentierten Team von Administratoren, technischen Mitarbeitern und Mangern erfahrene Fachleute hinzuzufügen. Wir haben eine Anzahl von spannenden Karrieremöglichkeiten in folgenden Bereichen entwickelt, um unser weiteres Wachstum zu unterstützen:

Interview-Prozess

1

Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Bewerbungsschreiben. Wir werden Ihre Fähigkeiten und Erfahrung mit unseren Anforderungen vergleichen.

2

Wenn Sie in die engere Auswahl kommen, laden wir Sie zu einem Hackathon ein, oder senden Ihnen einen Talenttest.

3

Wenn Sie im Hackathon oder Talenttest gut abschneiden, senden wir Ihnen einen Topgrading-Interview (SATI) Fragebogen zur Selbstbeurteilung. Schneiden Sie gut ab beim SATI, und wir laden Sie zu einem Gespräch mit einem Mitglied unseres Rekrutierungs-Teams ein.

4

Haben Sie im ersten Interview Eindruck gemacht? Dann laden wir Sie zu einem zweiten Gespräch mit unserem CEO und/oder Personalchef ein.

5

Wenn wir uns dazu entscheiden, ein Angebot zu unterbreiten, führen wir Hintergrund- und Referenzprüfungen durch.

6

Herzlichen Glückwunsch! Wir machen Ihnen ein faires und wettbewerbsfähiges Angebot, und Sie brauchen mit uns nicht zu verhandeln, um Gehalt-Ungleichheit und Stress zu beseitigen.

1

Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Bewerbungsschreiben. Wir werden Ihre Fähigkeiten und Erfahrung mit unseren Anforderungen vergleichen.

2

Wenn Sie in die engere Auswahl kommen, senden wir Ihnen einen Topgrading-Interview (SATI) Fragebogen zur Selbstbeurteilung.

3

Wenn Sie beim SATI gut abschneiden, senden wir Ihnen einen Talenttest. Schneiden Sie gut beim Talenttest ab, und und wir laden Sie zu einem Gespräch mit einem Mitglied unseres Rekrutierungs-Teams ein.

4

Haben Sie im ersten Interview Eindruck gemacht? Dann laden wir Sie zu einem zweiten Gespräch mit unserem CEO und/oder Personalchef ein.

5

Wenn wir uns dazu entscheiden, ein Angebot zu unterbreiten, führen wir Hintergrund- und Referenzprüfungen durch.

6

Herzlichen Glückwunsch! Wir machen Ihnen ein faires und wettbewerbsfähiges Angebot, und Sie brauchen mit uns nicht zu verhandeln, um Gehalt-Ungleichheit und Stress zu beseitigen.