Ideas

Donde las nuevas ideas triunfan sobre lo seguro, lo antiguo. Y usted puede elegir su forma de trabajo, libre de jerarquías y burocracia.

Libertad

Donde su experiencia, su pasión y talento le pueden llevar a lugares desconocidos. Y usted tiene la libertad para empujar hacia nuevas fronteras.

Trabajo en equipo

Donde el trabajo en equipo y una cultura de colaboración son la base para el crecimiento personal y corporativo.

Soporte

Donde los compañeros de trabajo son como una segunda familia.

Nuestras ubicaciones

Malasia

Malta

Japón

Want to telecommute?

Binary.com es un lugar de trabajo dinámico y flexible. Así como en nuestras oficinas, tenemos empleados de todo el mundo que trabajan desde su oficina en casa. Estamos abiertos a la idea, si es lo que le acomoda.

Donde puede viajar

Relájese con hermosas playas, islas y montañas a sólo un corto vuelo de distancia. Desde Malta, tendrá Europa, el Mediterráneo y el norte de África a su disposición. Y desde Malasia, toda Asia le espera.

Más ventajas

We offer a market-based salary, annual performance bonus, health benefits, travel and internet allowances, and company trips. Enjoy a high standard of living, whether you're in Malta, Malaysia, or Japan.

Ideas, opiniones y percepciones de la gente detrás de Binary.com

¿Le apasiona la gente, la cultura, la gestión y el desarrollo de software? Descubra qué hacemos, qué nos importa y cómo damos vida a nuestras ideas.

Posiciones abiertas

Binary.com está en búsqueda constante de profesionales con experiencia que puedan unirse a nuestro talentoso equipo de administradores, colaboradores técnicos y gerentes. Para apoyar nuestro continuo crecimiento, ofrecemos una serie de emocionantes oportunidades profesionales en las siguientes áreas:

Tecnologías de la información

Control de Calidad

Análisis cuantitativo

Marketing

Contabilidad

Сumplimiento

Atención al cliente

Recursos Humanos

Administración y recursos humanos

Auditoría interna

Graduate programme de Binary.com

Construya una carrera exitosa uniendo las finanzas y la tecnología. Nuestro programa de postgrado está diseñado para sacar su verdadero potencial, darle una visión profunda de nuestro negocio y potenciar su carrera.

Proceso de entrevista

1

Envíenos su CV y una carta de presentación. Compararemos sus habilidades y experiencia con nuestras necesidades.

2

Si es seleccionado, lo invitaremos a participar de una hackatón o le enviaremos una prueba para medir sus capacidades.

3

Si obtiene una buena puntuación en la hackatón o prueba para medir sus capacidades, le enviaremos un cuestionario SATI (entrevista de autoevaluación para definir el mejor candidato o Self-Assessment Topgrading Interview, en inglés). Asegúrese de tener un buen resultado en el SATI y le agendaremos una entrevista con un miembro de nuestro equipo de selección.

4

¿Dio una buena impresión durante su primera entrevista? Le invitaremos a una segunda entrevista con nuestro CEO y/o nuestro gerente de reclutamiento.

5

Si decidimos extender una oferta, llevaremos a cabo una verificación de antecedentes y referencias.

6

¡Felicidades! Le haremos una oferta justa y competitiva y no le obligaremos a operar para eliminar el estrés y las desigualdades salariales.

1

Envíenos su CV y una carta de presentación. Compararemos sus habilidades y experiencia con nuestras necesidades.

2

Si es seleccionado, le enviaremos un cuestionario SATI (entrevista de autoevaluación para definir el mejor candidato o Self-Assessment Topgrading Interview, en inglés).

3

Si obtiene una buena puntuación en SATI (entrevista de autoevaluación para definir el mejor candidato o Self-Assessment Topgrading Interview, en inglés), le enviaremos una prueba para medir sus capacidades. Asegúrese de tener un buen resultado y le agendaremos una entrevista con un miembro de nuestro equipo de selección.

4

¿Dio una buena impresión durante su primera entrevista? Le invitaremos a una segunda entrevista con nuestro CEO y/o nuestro gerente de reclutamiento.

5

Si decidimos extender una oferta, llevaremos a cabo una verificación de antecedentes y referencias.

6

¡Felicidades! Le haremos una oferta justa y competitiva y no le obligaremos a operar para eliminar el estrés y las desigualdades salariales.