Ideas

Donde las nuevas ideas triunfan sobre lo seguro, lo antiguo. Y usted puede elegir su forma de trabajo, libre de jerarquías y burocracia.

Libertad

Donde su experiencia, su pasión y talento le pueden llevar a lugares desconocidos. Y usted tiene la libertad para empujar hacia nuevas fronteras.

Trabajo en equipo

Donde el trabajo en equipo y una cultura de colaboración son la base para el crecimiento personal y corporativo.

Soporte

Donde los compañeros de trabajo son como una segunda familia.

Nuestros valores

Integridad

Trabajo en equipo

Competencia

Orientación al cliente

Nuestras ubicaciones

Ciberjaya, Malasia

Labuan, Malasia

Asunción, Paraguay

Dubái, Los Emiratos Árabes Unidos

¿Quiere trabajar a distancia?

Binary.com es un lugar de trabajo dinámico y flexible. Así como en nuestras oficinas, tenemos empleados de todo el mundo que trabajan desde su oficina en casa. Estamos abiertos a la idea, si es lo que le acomoda.

Donde puede viajar

Relájese con hermosas playas, islas y montañas a sólo un corto vuelo de distancia. Desde Malta, tendrá Europa, el Mediterráneo y el norte de África a su disposición. Y desde Malasia, toda Asia le espera.

Más ventajas

Ofrecemos un salario basado en el mercado, bonificación anual por productividad, beneficios de salud, cobertura de gastos de viaje e Internet, y viajes de empresa. Disfrute de un alto nivel de vida, estando en Malta o en Malasia.

Ideas, opiniones y percepciones de la gente detrás de Binary.com

¿Le apasiona la gente, la cultura, la gestión y el desarrollo de software? Descubra qué hacemos, qué nos importa y cómo damos vida a nuestras ideas.

Posiciones abiertas

Binary.com está en búsqueda constante de profesionales con experiencia que puedan unirse a nuestro talentoso equipo de administradores, colaboradores técnicos y gerentes. Para apoyar nuestro continuo crecimiento, ofrecemos una serie de emocionantes oportunidades profesionales en las siguientes áreas:

Proceso de Reclutamiento

1

Envíenos su CV y una carta de presentación. Compararemos sus habilidades y experiencia con nuestras necesidades.

2

Si es seleccionado, lo invitaremos a participar de una hackatón o le enviaremos una prueba para medir sus capacidades.

3

Si obtiene una buena puntuación en la hackatón o prueba para medir sus capacidades, le enviaremos un cuestionario SATI (entrevista de autoevaluación para definir el mejor candidato o Self-Assessment Topgrading Interview, en inglés). Asegúrese de tener un buen resultado en el SATI y le agendaremos una entrevista con un miembro de nuestro equipo de selección.

4

¿Dio una buena impresión durante su primera entrevista? Le invitaremos a una segunda entrevista con nuestro CEO y/o nuestro gerente de reclutamiento.

5

Si decidimos extender una oferta, llevaremos a cabo una verificación de antecedentes y referencias.

6

¡Felicidades! Le haremos una oferta justa y competitiva y no le obligaremos a operar para eliminar el estrés y las desigualdades salariales.

1

Envíenos su CV y una carta de presentación. Compararemos sus habilidades y experiencia con nuestras necesidades.

2

Si está preseleccionado, le enviaremos una prueba de talento para completar.

3

Si obtiene una buena puntuación en la prueba de talento, le enviaremos un cuestionario de autoevaluación SATI (entrevista para definir el mejor candidato o Self-Assessment Topgrading Interview, en inglés). Asegúrese de tener un buen resultado en el SATI y le agendaremos una entrevista con un miembro de nuestro equipo de reclutamiento.

4

¿Dio una buena impresión durante su primera entrevista? Le invitaremos a una segunda entrevista con nuestro CEO y/o nuestro gerente de reclutamiento.

5

Si decidimos extender una oferta, llevaremos a cabo una verificación de antecedentes y referencias.

6

¡Felicidades! Le haremos una oferta justa y competitiva y no le obligaremos a operar para eliminar el estrés y las desigualdades salariales.

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