Pomysły

Nowe pomysły pojawiają się same. A Ty możesz pracować tak, jak chcesz, bez zbędnych zależności służbowych i biurokracji.

Wolność

Tu Twoje doświadczenie, energia i talent zaprowadzą Cię w nieznane. A Ciebie nie ograniczają żadne bariery.

Praca zespołowa

Praca zespołowa i kultura współpracy tworzą przestrzeń do rozwoju osobistego i rozwoju firmy.

Wsparcie

Tu Twoi współpracownicy są dla Ciebie wsparciem zupełnie jak rodzina.

Nasze wartości

Etyczność

Praca zespołowa

Kompetencje

Klient na pierwszym miejscu

Nasze biura

Cyberjaya, Malezja

Labuan, Malezja

Chcesz pracować zdalnie?

Binary.com jest dynamicznym i zarazem elastycznym miejscem pracy. Poza biurami zatrudniamy pracowników, którzy wolą pracować zdalnie w krajach na całym świecie. Jeśli Ci to odpowiada, zapraszamy.

Dokąd możesz się wybrać

Zrelaksuj się na pięknych plażach lub wyspach albo w górach, które znajdują się całkiem blisko. Z Malty szybko dotrzesz nad Morze Śródziemne, do Europy i Ameryki Północnej. A z Malezji jest tylko rzut beretem do Azji.

Więcej korzyści

Oferujemy wynagrodzenie w wysokości opartej na stawkach rynkowych, roczną premię za rezultaty, ubezpieczenie społeczne, dopłaty do podróży i internetu oraz wyjazdy firmowe. Możesz cieszyć się wysokim standardem życia bez względu na to, czy pracujesz na Malcie czy w Malezji.

Pomysły, opinie i spostrzeżenia ludzi stojących za Binary.com

Pasjonują Cię ludzie, obce kultury, zarządzanie oraz tworzenie oprogramowania? Dowiedz się, co robimy, co jest dla nas ważne i jak wprowadzamy nasze pomysły w życie.

Wolne stanowiska

Binary.com jest zawsze otwarte na przyjęcie doświadczonych specjalistów do swojego zespołu administratorów, pracowników ds. technicznych i kierowników. Aby wspierać ciągły rozwój firmy stworzyliśmy kilka nowych ciekawych możliwości zawodowych w następujących obszarach:

Proces rekrutacyjny

1

Wyślij swoje CV i list motywacyjny. Zapoznamy się z Twoimi umiejętnościami i doświadczeniem i porównamy jest z naszymi wymogami.

2

Jeśli znajdziesz się na liście zakwalifikowanych kandydatów, zaprosimy Cię na hackathon lub prześlemy Ci test sprawdzający predyspozycje i kwalifikacje.

3

Jeśli uzyskasz dobry wynik w hackathonie lub teście kwalifikacyjnym, wyślemy Ci kwestionariusz SATI (Self-Assessment Topgrading Interview). Jeśli Twój wynik będzie pozytywny, zaprosimy Cię na rozmowę kwalifikacyjną, którą przeprowadzi członek naszego zespołu rekrutacyjnego.

4

Udało Ci się zrobić wrażenie na rozmowie rekrutacyjnej? Zaprosimy Cię na drugą rozmowę z naszym dyrektorem generalnym lub kierownikiem ds. rekrutacji.

5

Jeśli zdecydujemy się na przedłużenie oferty, sprawdzimy Twoją tożsamość i referencje.

6

Gratulacje! Złożymy Ci sprawiedliwą i konkurencyjną ofertę. Aby wyeliminować różnice w zarobkach i stres, nie praktykujemy negocjacji zarobków.

1

Wyślij swoje CV i list motywacyjny. Zapoznamy się z Twoimi umiejętnościami i doświadczeniem i porównamy jest z naszymi wymogami.

2

Jeśli znajdziesz się na liście zakwalifikowanych kandydatów, wyślemy Ci kwestionariusz SATI (Self-Assessment Topgrading Interview).

3

Jeśli Twój wynik kwestionariusza SATI będzie satysfakcjonujący, prześlemy Ci test sprawdzający predyspozycje i kwalifikacje. Jeśli Twój wynik będzie pozytywny, zaprosimy Cię na rozmowę kwalifikacyjną, którą przeprowadzi członek naszego zespołu rekrutacyjnego.

4

Udało Ci się zrobić wrażenie na rozmowie rekrutacyjnej? Zaprosimy Cię na drugą rozmowę z naszym dyrektorem generalnym lub kierownikiem ds. rekrutacji.

5

Jeśli zdecydujemy się na przedłużenie oferty, sprawdzimy Twoją tożsamość i referencje.

6

Gratulacje! Złożymy Ci sprawiedliwą i konkurencyjną ofertę. Aby wyeliminować różnice w zarobkach i stres, nie praktykujemy negocjacji zarobków.